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在洒家看来,你去了另一个地方,对于没去过的同事来说,相当于你穿越去了另一个维度。带点儿小礼物回来,是你去过该维度的证据。老话讲“礼多人不怪”,意思其实是,你去的维度多了,带回来的证据多了,大家就会相信你真的不是一个怪人。

  收到一封读者来信,问逢年过节、出差旅游等,该给老板和同事送什么礼物。说实话,对这个问题,洒家的第一反应是:“送什么礼?干好自己的工作不就齐活了嘛。”

  这是个出于本能的答案,和洒家自己的工作经历有关。近二十年来,洒家一直在非国有企业工作,公司规模有大有小,但核心团队或日常打密切交道的同事从来就没超过十个人。大伙儿工作上配合得很好,但私下里的交往并不很多,工作之余能一起出去喝一杯聊聊天,已经很好了。

  但这显然是个不能令读者满意的答案,于是洒家做了些思考和回忆。

  洒家刚参加工作的时候非常幸运,遇上的老板人品特好,除了喜欢请我们吃饭以外,还喜欢送给我们小礼物。洒家本人就收到过好几件,例如印有旅游胜地经典风景的T恤,造型稀奇古怪的手表,带有标志性建筑物图样的钥匙链等等。看得出来,老板给员工挑礼物是花了不少心思的,因为每个人收到的都不一样,还真都挺适合自己的,大家都很喜欢。

  多年后洒家才意识到,从送给员工的小礼物就可以看出来,这位老板对手下人的了解有多么精准,包括他们的性格特点、气质、偏好、甚至穿成什么样儿更好看。

  这是老板给员工送礼物,由上往下的,大家也没觉得这有什么——老板级别太高、挣得太多、去的地方又多,买点儿东西带回来大伙儿分分,好像是理所当然的嘛。

  这样的老板,洒家平生仅见过这么一位。

  从下往上给老板送礼的,洒家也干过,但并未形成系统或惯例。比如刚才提到的这位老板,洒家就送过一件菩提雕刻,是个大笑的弥勒,觉得挺适合老板的,就随手买了下来当圣诞礼物送出,老板当场就挂在了车钥匙上。除此以外,印象中好像从来没有说为老板专门买什么礼物。

  洒家所供职的几家公司无一例外都有严格的必威体育下载政策(GiftPolicy),但这个政策主要是对外的,也就是送什么礼物给客户和合作伙伴,并不适用于公司内部同事或上下级间。事实上,洒家还从未见过有什么公司对内部送礼有成文规定的。

  对外的必威体育下载政策简单说来就是规定哪种情形下可以送礼、送什么礼、什么规格、什么限制等,最常见的大概有这么几条:

  1.初次见面,或做成生意时可以送礼;

  2.礼物必须带有公司司标,换言之,必须是公司事先批准过的礼物;

  3.任何情况下,礼物的单价不得超过一定金额(洒家最早见过一百五十美元的,后来就越来越低,从一百美元最后降到了七十五美元,不知道是法规越来越严了,还是公司越来越抠门儿了);

  4.如果对方是政府工作人员或国有企业,则送的即时是完全符合公司规定的礼物,也要事先获得合规部或法务部的审批。

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