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 中国企业员工福利保障指数近日发布。调研数据显示,中国企业员工福利保障体系处于基础水平。在行业排名中,金融业、能源化工产业和医药保健行业员工福利保障指数排名前三;广告传媒印刷出版类业福利保障排名垫底。调研认为,消费、零售、贸易、物流行业的员工对现有福利保障状况的满意率评价最低,需引起该行业的重视。

  调研数据显示,2012年中国企业员工福利保障指数为65.37,反映出中国企业员工福利保障体系处于基础水平。其中,企业员工福利保障广度指数为61.33,福利保障的总体覆盖面仍较窄。从数据分析看,社会保险覆盖较广,补充福利保障总体覆盖面仍需大幅提升;企业员工福利保障深度指数为64.64,反映出员工所享有的福利保障项目仍不够丰富,有待进一步充实;企业员工对所享有的福利保障状况的满意度评价指数为70.15,高于其他指数,但仍有待提高;企业对福利保障投入的效益评价指数为66.19,投入效果未达到较高预期。

  同时,调研还发现,企业员工对福利保障的需求仍集中在最基本的保障项目上,如:分别有62.3%和60.3%的受访员工希望提高住房公积金和商业补充保障水平;而企业在福利保障投入规划上,受自身财务状况和政策支持等因素影响,投入动力不足,仅有42.5%的受访企业表示会增加员工福利保障投入。

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