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经历了2012年的市场淡季,为激励员工,增强他们的归属感,今年企业在策划年会时都在奖品、必威体育下载上挖空心思,特别是对于一些老员工更是屡出大手笔。
  年会大奖:买房单位给交首付。近日,当这个消息传出后,某市一家机械加工企业的办公室里沸腾了。不过,年轻员工在激动过后却只有羡慕的份,因为想拿这个大奖有限制条件,必须是在单位工作五年以上的功勋老员工。
  昨日,谈起掏几十万元给员工交首付,该企业负责人刘先生表示,自己一点儿也不心疼。“私下告诉你,我们决定把这份大礼送给一名企划主管。”他甚至有些兴奋地给记者算了笔账,“这名员工不仅专业能力出众,还有丰富的人脉资源。仅去年年底策划的两场活动,他一人之力就为企业拉来了近百万元的业务。你说对这样的员工,我们该怎么奖励?能留住家里这一老,做得再多我也愿意。”刘先生表示,这次年会不用他费嘴皮子动员,丰厚的奖品就能让气氛高涨,让员工看出单位的诚意。他拿出一部iPhone5向记者“显摆”,“最近这个新出的手机单位就定了50部,现场全送出去了。”
  无独有偶,采访中记者了解到,该市一家服装企业的年会大奖是一辆价值十多万元的轿车。对获奖者的要求也必须是为单位效力五年以上的老员工。记者发现,在年会上“出血”奖励老员工的单位不少是私企,在去年的淡季中都曾急需现金。获奖老员工们的特点也很突出,他们不仅在业务上独当一面,手中还有多年来积累下的资源,去年都曾以一己之力为企业带回可观的效益。昨日下午,资深活动策划师亚楠接受采访时表示,目前她正在筹办的四场私企年会全都有大奖老员工环节,“今年流行奖励员工欧洲游。”
  重奖老员工,企业也没忘了年轻职员,对他们更多的是打温情牌。大连延长线活动策划公司的负责人李女士告诉记者,今年一家企业的年会有一个抽奖环节,类似当年央视“幸运52”中的翻牌有礼。年轻员工将抽到“带薪休假一天”、“免迟到一天”等人性化趣味“小必威体育下载”。

 

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